Verklig hållbarhet börjar internt

Att skapa en hållbar företagskultur börjar med medarbetarna. För att hållbarhet ska bli en verklig del av företagets DNA måste varje medarbetare känna sig engagerad och förstå varför detta är viktigt. Det handlar om att inte bara kommunicera hållbarhetsmål från ledningen, utan också om att skapa förståelse för hur varje individ kan bidra.

Få med alla på resan

Förankring handlar om att skapa delaktighet. Ett bra sätt att göra detta är genom workshops, utbildningar och regelbundna möten där hållbarhet är på agendan. När medarbetare får vara med och bidra med idéer, se resultat och känna att deras insats gör skillnad, ökar engagemanget. Att sätta upp gemensamma hållbarhetsmål och fira framgångar tillsammans stärker också sammanhållningen och gör hållbarhetsresan roligare.

Tydliga rutiner skapar trygghet

Det är också viktigt att hållbarhetsarbetet är synligt i det dagliga arbetet. Genom att ha tydliga arbetsrutiner, följa upp resultat och visa på hur hållbarhet är en del av varje beslut företaget tar, skapar ni en naturlig koppling mellan hållbarhet och era affärsmål. När hållbarhet känns som en självklar och integrerad del av arbetsplatsen, kommer engagemang och trygghet att växa av sig självt.

Vill du få ditt hållbarhetsarbete verifierat och stärka förtroendet hos era kunder?

Vi hjälper dig att genomföra processen och visa resultat!

Fler inlägg i serien

Vill du få en hint om nya inlägg & uppdateringar?

Andra inlägg